Merakit teknologi untuk orang yang membutuhkannya.
Tim yang mengerjakan sistem untuk desa, sekolah, pesantren, dan usaha di berbagai daerah. Terbuka bagi pemecah masalah yang senang belajar dan peduli pada orang yang memakai hasil kerjanya.
Pekerjaan yang terasa dampaknya.
Kode yang ditulis hari ini bisa jadi dipakai operator desa besok pagi.
Bekerja di Pustekno berarti menyentuh banyak dunia sekaligus: pemerintahan, pendidikan, lembaga keagamaan, lingkungan, peternakan, dan usaha. Setiap sektor punya kebiasaan, istilah, dan keterbatasannya sendiri, sehingga pekerjaan tidak pernah sekadar mengulang pola yang sama.
Tim bekerja dengan pola campuran: sebagian dari rumah, sebagian bertemu langsung untuk perencanaan dan pendampingan. Pekerjaan dikelola dengan papan tugas, tinjauan kode, dan dokumentasi tertulis, sehingga anggota tim tahu apa yang sedang dikerjakan orang lain tanpa harus selalu rapat.
Yang dicari bukan hanya keterampilan teknis. Kemampuan mendengarkan pengguna, menjelaskan hal rumit dengan sederhana, dan berani berkata belum tahu sama pentingnya.
Anggota tim baru tidak langsung dilepas. Ada masa perkenalan dengan produk, cara kerja, dan rekan satu tim, serta pendamping yang bisa ditanya kapan saja selama pekan-pekan pertama.
Ruang untuk tumbuh.
Ruang bereksperimen
Gagasan baru boleh diajukan siapa saja dan diuji dalam skala kecil sebelum dipakai luas.
Tim yang saling mendukung
Latar belakang anggota tim beragam, dan pekerjaan ditinjau bersama, bukan dipikul sendirian.
Pengembangan diri
Akses pelatihan, seminar, dan pendampingan dari rekan yang lebih berpengalaman.
Pola kerja campuran
Kombinasi kerja dari rumah dan dari kantor, disesuaikan dengan kebutuhan tim dan proyek.
Penghargaan atas kinerja
Kontribusi dan pencapaian diperhitungkan dalam penilaian dan bonus kinerja.
Masalah yang beragam
Dari aplikasi kasir sampai sistem desa, setiap proyek membawa pelajaran baru.
Peran yang pernah dan bisa dibuka.
Ketersediaan posisi berubah mengikuti kebutuhan proyek. Tanyakan lewat halaman kontak dengan perihal nama posisi sebelum mengirim lamaran. Rincian gaji dan tunjangan dibicarakan pada tahap penawaran, sesuai peran dan pengalaman.
Senior Full-stack Developer
Membangun dan merawat fitur dari antarmuka sampai backend dengan Node.js dan React.
- Merancang API dan struktur data
- Meninjau kode dan membimbing anggota tim yang lebih muda
- Menjaga mutu, keamanan, dan kecepatan aplikasi
DevOps dan Infrastruktur
Menjaga server, peluncuran, cadangan, dan pemantauan untuk platform dan klien.
- Otomasi peluncuran dan konfigurasi server
- Pemantauan, cadangan, dan uji pemulihan
- Pengerasan keamanan server
UI/UX Designer (Produk)
Merancang alur dan layar platform agar mudah dipakai oleh pengguna dengan latar yang beragam.
- Riset dan uji pengguna di lapangan
- Prototipe dan desain rinci di Figma
- Merawat sistem desain
Strategic Growth Manager
Mengembangkan pasar, kemitraan, dan strategi pemasaran untuk platform dan layanan.
- Menyusun rencana pertumbuhan per sektor
- Membina mitra dan calon klien
- Membaca data pemasaran dan penjualan
Empat tahap yang terbuka.
Setiap pelamar diberi kabar di setiap tahap, termasuk bila belum berlanjut.
Lamaran yang mudah dibaca.
CV ringkas
Pengalaman yang relevan, keterampilan, dan proyek yang pernah dikerjakan.
Contoh karya
Repositori, portofolio desain, studi kasus, atau tulisan. Jelaskan peran Anda di dalamnya.
Alasan
Beberapa kalimat tentang mengapa posisi ini menarik bagi Anda.
Ketersediaan
Kapan bisa mulai, dan pola kerja yang diharapkan.
Seputar karir.
01Bagaimana cara melamar?
02Saya tidak menemukan posisi yang cocok. Bolehkah tetap melamar?
03Apakah semua posisi bisa dikerjakan dari jarak jauh?
04Berapa lama proses rekrutmen?
05Apakah lulusan baru bisa melamar?
06Apakah ada tes teknis?
07Apakah ada biaya dalam proses rekrutmen?
08Apakah ada kesempatan untuk pindah peran?
09Bagaimana data lamaran saya diperlakukan?
Siap mengambil langkah berikutnya?
Kirim lamaran atau CV terbuka lewat halaman kontak. Sebutkan posisi yang diminati dan tautan contoh karya Anda.